夏季招聘 | "护航计划"之中交三航局江苏分公司

企

业

简

介

中交第三航务工程局有限公司江苏分公司，隶属于大型国有骨干施工企业——中交第三航务工程局有限公司，具有港口与航道工程施工总承包特级资质、公路工程施工总承包特级资质。同时具有市政公用、建筑工程2个施工总承包一级资质。公司成立于1976年，原名交通部第三航务工程局第五工程处，2003年更名为“中港第三航务工程局江苏分公司”，2006年更名为“中交第三航务工程局有限公司江苏分公司”。

公司总部设在江苏连云港，公司下属现有海南、新疆、深圳等多个分公司、6个办事处及区经公司、30多个项目部，一共50多家单位。施工足迹遍布全国各地，包括缅甸、尼日利亚等国家。 

主营业务包括港口与航道工程、公路、铁路、桥梁与隧道工程、市政、土建、海上风电、轨道交通工程施工，各种工程构件预制安装，大型设备安装及商品混凝土供应等，年施工能力逾70亿元。

品

牌

卓

越

先后荣获全国实施用户满意企业、全国水运工程建设优秀施工企业、全国企业文化建设先进单位、全国安全文化建设示范企业等荣誉称号。所承建的项目荣获国家“鲁班”奖、“詹天佑”奖、交通部优质工程奖、江苏省“扬子杯”等众多奖项。

当前，公司深刻把握并主动适应国家经济发展“新常态”，紧抓“一带一路”和“五商中交”战略机遇，拓展世界眼光，谋划产业布局，积极转型升级，将在更广范围、更宽领域、更深层次上提升公司的现代化、国际化水平。

人才培养

1.行政职务晋升和技术职务晋升双通道；

2.人才培养体系：职业生涯规划、导师带徒、专项培训、工地课堂、三五课堂、活动竞赛等多层次培养。

薪酬福利

薪酬待遇>>

岗位薪酬、绩效考核、技能补贴、证书补贴、奖金等，本科毕业生前两年平均工资一般可达7~18万元/年。

证书津贴>>

公司对考取国家一级建造师、注册造价工程师、注册会计师等执业资格并在本单位注册的职工，分专业给予12000元~24000元的一次性奖励，累计可增加至6000元/月。

专业人才考评激励>>

每年评选一次各业务条线的“金牌员工”、“银牌员工”，年度奖励1~6万/人。

福利保障

五险两金：养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、公积金、企业年金。

工会福利：入会职工享受各种节日慰问、生日慰问、家属慰问等。

休息休假：带薪年休假、探亲假、婚假、产假、陪护假、无偿献血假、疗休养等。

生活保障：美味工作餐、免费工装、职工体检、集体宿舍、购房无息贷款（额度：15万元）、图书室、运动场、无线WIFI等。

职工医疗保障：年度免费健康体检，职工因病住院等发生个人自费部分每年可享受最高60000元的补助。

优秀子女表彰：职工子女凡考上公办全日制大学本科、省重点中学，以及获得学校“三好学生”等称号的都给予一定的奖励。

其他：职工享有疗休养（2000元/2年）；劳模先进人物疗休；初婚青年员工公司提供1000元祝福“红包”；职工生育补助金1000元；金秋助学补助金；重大节日组织职工文娱活动等福利。

｜招聘施工管理岗｜

岗位职务：

1.贯彻公司和项目部的质量计划，对分管工程的质量负责；

2.组织各专业、各工种、各班组进行生产作业，对生产过程中问题进行协调解决；

3.制定进度计划，并围绕计划组织生产，对材料、设备、人员进场时间、进场数量进行整体分析和规划；

4.参加现场调查、图纸会审，参与施工组织设计的编制 ；

5.对每月、周、季度、年度的生产情况进行统计，上报领导和甲方；

6.对施工中使用的大小设备进行监督、检查，对危险性较大的设备进行审批；

7.对新进场的工人进行安全教育、安全交底，对危险性交底的部位进行特别教育，重点提醒；

8.对工程各部位的做法、工艺进行整理、归纳并分别向班组进行交底；

9.控制施工过程中的材料使用，杜绝不合理的使用、浪费及损坏；

10.协调、调度劳务队伍，做好现场文明施工工作，保证良好的施工环境，避免扰民事件，完成临时性工作；

11.负责现场工序验收，负责内业资料整理；

12.完成上级交办的其他工作等。

任职要求：

1.全日制本科及以上学历，土木工程、港口航道与海岸工程等相关专业；

2.熟悉工程技术、项目管理知识；熟悉工程施工流程；能够接受公司统一调动安排；

3.英语四六级通过者、丰富校园社团经历者优先。

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公司地址：江苏省连云港市连云区中山中路147号 

联系电话：[phone]  

联  系 人：葛老师  

招聘邮箱：[e-mail]

主      题：XX大学+姓名+专业

公司网址：www.ccshjjs.com

策划：江苏分公司

编辑：马晓宇